Diálogo entre sindicato e gestão municipal é o melhor caminho para garantir direitos, diz presidente da APP Metronorte!
Neste mês de junho, professores(as) da rede municipal de Campo Magro, representados(as) pelo núcleo sindical Metronorte da APP Sindicato, receberam a primeira parcela das cinco, referentes ao retroativo do piso do magistério. O reajuste do último ano a ser aplicado neste ano é de 12,84% para os cargos de professor(a) e de professor de educação infantil, conforme cita o artigo 5 da lei 11.738/2008: “O piso salarial profissional do magistério público da educação básica será atualizado, anualmente, no mês de janeiro, a partir do ano de 2009”.
A presidente da APP Metronorte, Ana Lúcia Zambão, ressalta a importância dessa conquista pra as(os) trabalhadoras (es) do magistério. “Em um momento que vemos retirada de direitos com seguidas reformas: trabalhista e previdenciária, além de uma eminente ameaça da PEC 32 (reforma administrativa), essa conquista é fruto de muito trabalho e diálogo com a gestão. Pois quando a gestão entende a importância de garantir os direitos conquistados ao longo da história pela categoria, todos ganham”. Sobre a continuidade do acordo ela reforça:“Temos uma carta compromisso em curso. As pautas são trabalhadas permanentemente e não se limitam a pauta salarial. Temos outros vinte e cinco pontos e outros que foram surgindo com a pandemia”, completa Ana Lúcia.
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